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We are hiring. Nous embauchons.

Posted by Ashley Ritchie on 2 January 2019

MAP Strategic Workforce Services Inc. (MAPSWS) is an industry-led provincial non-profit organization dedicated to building diverse and learning focused workplaces through mentorship and human resources best practices. MAPSWS delivers 2 provincial programs: NB-MAP (New Brunswick Mentor Apprentice Program) and New Boots: Progressing Women in Trades. Reporting to the Executive Director of MAPSWS, we are currently seeking a full-time contract Programs Officer to work for both programs leading two distinct and exciting projects.
Duties include, but are not limited to:
New Boots: Progressing Women in Trades provincial network & resource hub:
Collaborate in the development and management of a skilled trades exploration program for women
Collaborate in the development and delivery outreach and engagement strategies to encourage girls and women to pursue non-traditional careers in apprenticeable skilled trades
Support growing the current network and help members with employment support, such as resume writing, employer leads, etc.
Offer presentations and/or workshops relevant to promoting careers for women in non-traditional skilled trades (career fairs, women's groups, conferences, etc.)
Assist with the development of marketing materials for awareness and promotional activities
Collaborate on maintenance of social media platforms regularly for programs
Develop, maintain, enhance relationships with partners, employers, associations, colleges and schools
Collaborate in the organizing of events (booths, luncheons, conferences, etc.)
NBMAP:
Collaborate in the development and management of an apprenticeship program, including: recruitment, marketing, monitoring and reporting
Collaborate in the development of a communication and engagement strategy
Assist with the development of marketing materials for awareness and promotional activities
Provide support to members and offer interventions, problem-solving and connections to resources needed for them to be successful
Develop, maintain, enhance relationships with partners, employers, associations, schools, communities
Requirements:
University Degree or College Diploma (Preferred areas of study: Skilled Trade, Communications/Marketing, Education, Psychology/Counselling/Social Work, etc.)
Familiarity with New Brunswick's apprenticeship training system & skilled trades careers
Understanding and experience in sectors where women are an underrepresented group
Proven communication skills (public speaking, presentation & written) and experience in facilitating groups and coaching individuals
Bilingual candidates preferred (verbal & written in French)
Strong interpersonal skills, ability to build relationships, work collaboratively with diverse groups
Ability to effectively manage projects and balance multiple priorities and deadlines
Valid driver's license and have own vehicle be willing to travel frequently throughout NB
Strong computer skills (Microsoft Office)
If you are interested in this great opportunity, please send your resume & cover letter via email to Info@nb-map.ca by January 11th 2019.

 

Services stratégiques de main-d'uvre du PMA Inc. (SSMPMA) est un organisme provincial sans but lucratif dirigé par l'industrie qui, par le mentorat et les pratiques exemplaires en ressources humaines, s'emploie à créer des milieux de travail diversifiés et axés sur l'apprentissage. SSMPMA offre actuellement deux programmes provinciaux: PMA-NB (le Programme Mentor Apprenti Nouveau-Brunswick) et Nouvelles Bottes: Le progrès des femmes dance les métiers. Relevant du directeur exécutif du SSMPMA, nous recherchons actuellement un agent or agente de programmes contractuel à temps plein pour les deux programmes, menant deux projets distincts et passionnants.
Les fonctions incluent, mais ne sont pas limitées à:
Réseau provincial et centre de ressources de Nouvelles Bottes: Le progrès des femmes dance les métiers :
Collaborer à l'élaboration et à la gestion d'un programme d'exploration des métiers spécialisés destiné aux femmes
Collaborer à l'élaboration et à la mise en uvre de stratégies de sensibilisation et d'engagement visant à encourager les filles et les femmes à poursuivre des carrières non traditionnelles dans des métiers spécialisés pouvant être mis en apprentissage
Soutenez la croissance du réseau actuel et aidez les membres avec un soutien à l'emploi, tel que la rédaction de CV, les contacts avec les employeurs, etc.
Offrir des présentations et/ ou des ateliers pertinents pour promouvoir les carrières des femmes dans des métiers spécialisés non traditionnels (salons des carrières, groupes de femmes, conférences, etc.)
Contribuer à l'élaboration du matériel de marketing pour les activités de sensibilisation et de promotion
Collaborer à la maintenance régulière des plateformes de médias sociaux pour les programmes
Nouer, entretenir et renforcer les relations avec les partenaires, les employeurs, les associations, les collèges et les écoles
Collaborer à l'organisation d'événements (stands, déjeuners, conférences, etc.)
PMANB:
Collaborer à l'élaboration et à la gestion d'un programme d'apprentissage, notamment: recrutement, marketing, surveillance et établissement de rapports
Collaborer à l'élaboration d'une stratégie de communication et d'engagement
Participer à l'élaboration de matériel de marketing pour les activités de sensibilisation et de promotion
Fournir un soutien aux membres et proposer des interventions, la résolution de problèmes et des liens vers les ressources nécessaires pour leur succès
Développer, maintenir, améliorer les relations avec les partenaires, les employeurs, les associations, les écoles, les communautés
Exigences:
Diplôme universitaire ou collégial (de préférénce dans un des domaines suivants: métier spécialisé, communications/ marketing, éducation, psychologie /conseil/ travail social, etc.)
Connaissance du système d'apprentissage et des carrières dans les métiers spécialisés au Nouveau-Brunswick
Compréhension et expérience de secteurs où les femmes sont un groupe sous-représenté
Compétences avérées en communication (prise de parole en public, présentations et communication écrite) et expérience de l'animation de groupes et de 'laccompagnement individuel
Candidats bilingues préférés (oral et écrit en français)
Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles, capacité d'établir des relations, de travailler en collaboration avec divers group
Capacité de gérer efficacement les projets et de concilier des priorités et des échéances multiples
Permis de conduire valide et avoir son propre véhicule - soyez disposé à effectuer des déplacements fréquents dans tout le Nouveau-Brunswick
Solides compétences en informatiques (Microsoft Office)
Si cette bon perspective d'emploi vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par courriel à Info@nb-map.ca avant le 11 janvier 2019.

Author: Ashley Ritchie
Tags: NBNewBoots WomeninTrades NouvellesBottesNB Femmes en métiers Professional development
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