À PROPOS DE NOUS

NOTRE OBJECTIF: nous travaillons avec nos clients afin d'apporter un véritable changement organisationnel par l'entremise du perfectionnement professionnel et de la mise sur pied d'une culture d'apprentissage au sein de l'entreprise.
NOS CLIENTS : ce sont des employeurs avant-gardistes et des établissements d'enseignement qui comprennent la nécessité de former la prochaine génération de la main-d'oeuvre.
NOTRE SOLUTION : nous fournissons une série de cours de formation et des solutions adaptées pour aider nos clients à créer et maintenir un programme de mentorat interne. Cliquez ici afin de connaître les raisons pour lesquelles nous insistons sur le mentorat comme moyen de promouvoir un changement organisationnel.
NOTRE INFLUENCE : situés au Nouveau-Brunswick, nous travaillons avec des clients à l'échelle du pays. Bien que nous ayons tout d'abord commencé dans le secteur de la construction, nous sommes en mesure d'adapter notre programme de mentorat à tout milieu de travail où des aptitudes de mentorat et d'apprentissage en cours d'emploi sont requises. Notre contenu, qui est offert dans les deux langues officielles, peut s'appliquer aux milieux syndiqués et non syndiqués.

HISTOIRE

Le Programme Mentor Apprenti du Nouveau-Brunswick (PMA-NB) est un organisme sans but lucratif mis sur pied par le Conseil des métiers de la construction du Nouveau-Brunswick (CMCNB) en coopération avec le gouvernement du Nouveau-Brunswick. Il a pour but de fournir des solutions en matière de main-d'oeuvre et de gérer le changement sur le plan des ressources humaines dans les métiers de la construction.

Le CMCNB a reconnu qu'en raison des départs liés à la retraite de travailleurs en métiers, le temps était venu d'essayer une nouvelle démarche dans le domaine de la formation et de l'embauche de travailleurs en construction par l'entremise d'un programme de mentorat pour apprenti appelé le PMA-NB. Ce dernier aide les employeurs à établir une culture d'apprentissage dans leur milieu de travail, améliorant ainsi la qualité de la formation et le transfert des connaissances aux apprentis, et fournissant des soutiens en matière d'enseignement et de formation aux apprentis ainsi que des outils aux superviseurs pour continuellement appuyer l'apprentissage en milieu de travail.

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